日前，“第六屆上市公司高質量發展論壇暨2022年浙江上市公司內部控制指數發布會”在線上隆重舉行。股份公司財務總監徐波受邀出席論壇并發表主題演講。
會上，浙江大學管理學院、浙江大學全球浙商研究院、浙江上市公司協會、浙江省總會計師協會、浙江大學財務與會計研究所（ZIFA）聯合發布了《2022浙江上市公司內部控制指數報告》，同時揭曉了2022年度浙江上市公司最佳內控獎30強，蘇泊爾再次獲此殊榮，這也是公司第4次入圍該榜單。
上市公司高質量發展論壇是集中展示省內上市公司內部控制和風險管理建設成就的品牌峰會，自2017年首次舉辦至今，每年發布的報告及榜單已成為浙江上市公司內部控制和高質量發展的晴雨表，對于衡量上市公司內部控制水平，提升公司治理能力，有重要的指導意義。
本次發布的《2022浙江上市公司內部控制指數報告》顯示，浙江省上市公司內控五要素中控制活動要素評分最高，內部監督質量提升程度最大，注重環境、社會和公司治理（ESG）績效、重視可持續發展、建立財務共享和專精特新行業的上市公司普遍內控質量更優。
股份公司財務總監徐波先生在主題演講環節中闡述了在數字化過程中內部控制的作用與重要性，他認為，數字化轉型已經成為許多企業的重要戰略之一。在電商的沖擊下，數字化已經滲入蘇泊爾全供應鏈與企業的各個部分，內部控制作為信息風險評估的重要手段，其職能要求必然大大提升。他以蘇泊爾為例分享了內控的實踐經驗，提出應該從三個方面有效應對數字化變革給內部控制帶來的機遇和挑戰。一是大力提升信息中心建設的標準化程度，尤其是在基礎架構、數據安全和日常運維投入更多資源以支持和保障業務的高效運營；二是進一步利用信息化手段固化內控流程，在兼顧效率的同時，降低內控風險，提升管理效果；三是將更多的數字化技術運用到內審監管上，使用大數據手段發現非常規操作，并且把數字化工具推廣用于部門自查。
當前在疫情變化不確定、大國博弈日益明顯的宏觀環境下，上市公司“暴雷”事件時有發生。對內部控制建設的重視和完善，成為上市公司治理優化、質量提升的重要方式。
近年來，蘇泊爾通過健全監督系統，發布員工職業道德守則、內控手冊及反舞弊制度、推動風險評估、完善審計結果評價體系等方式，進一步鞏固了三道防線的內部控制機制。未來，公司還將持續在優化內控流程，關注實質性風險，提升運營效率，加強績效管理等方面不斷前行，在數字化智能化的過程中實現業務穩步健康發展。
