5月15日，第四屆蘇泊爾小學教師培訓在杭州本土公益組織第九世界及全國教育先進集體長坑小學的協(xié)助下順利完成，來自青海、云南、貴州、四川、湖南、廣西、江西等七省11所蘇泊爾小學的15名骨干教師經(jīng)過十幾天緊張的學習體驗后，陸續(xù)返回家鄉(xiāng)，回到自己的工作崗位上。
自5月2日抵達杭州，各位蘇泊爾小學的老師們先在培訓基地——縉云縣長坑小學開展了為期十天的體驗式培訓，了解該校的辦學歷程，與該校老師們開展跟班交流，感受與借鑒長坑小學各方面工作實際開展方式和經(jīng)驗，之后各位老師們還一起領略了浙南山水風光，游覽了杭州西湖紹興魯迅故里，并參觀了蘇泊爾公司的紹興基地。
十多天來，蘇泊爾小學的老師們和長坑小學老師們一起吃住，一起工作，深入長坑小學日常工作方方面面。長坑小學劉勇武校長向老師們詳細介紹了學校的辦學歷程和辦學思路，分析了學校之所以越辦越好的深刻原因，那就是幾代校長帶領著老師們“自強不息”的努力，質(zhì)量扎根，校容起家，辦出特色，做出名氣。通過近二十年的不等不靠，頑強奮斗，長坑這所不起眼的山區(qū)小學，才得以成長為一所出色的農(nóng)村寄宿制學校，深受家長社會好評，并越來越受關注，步入良性發(fā)展。
來自中西部的蘇泊爾小學老師們充分感受了長坑小學老師們每一天的工作流程與工作細節(jié)，深深為之折服和感動。一天到晚連軸轉(zhuǎn)，而且每一位老師都身兼數(shù)職，不僅要抓好班級文化課，還帶領孩子們學習民族樂器，學習婺劇，參加各種文體活動和藝術表演，將農(nóng)村孩子的美學修養(yǎng)提高到了一個很高的程度。
長坑小學老師們的兢兢業(yè)業(yè)深深感染著各蘇泊爾小學的每一位老師，長坑小學“自強不息”的精神，也讓來自中西部山區(qū)的老師們深深思考。自己的學校為什么就沒有長坑小學這股干勁？處在條件惡劣的山區(qū)農(nóng)村，學校就真的沒法做出成績么？答案需要每位老師用自己的行動來給出。
5月13日，培訓結(jié)業(yè)典禮在蘇泊爾公司舉行，蘇泊爾公司總裁戴懷宗、第九世界負責人鄭壹零和長坑小學劉勇武校長出席并與老師們交流。蘇泊爾公司戴總為各位學校頒發(fā)了結(jié)業(yè)證書，并給四川自貢蘇泊爾小學頒發(fā)了“自強不息獎”獎牌。該獎旨在獎勵本年度各蘇泊爾小學中風貌最佳的蘇泊爾小學鄉(xiāng)村教師團隊，褒獎他們在鄉(xiāng)村教師崗位上的不懈努力。
此次，蘇泊爾公司還正式聘請浙大附中生活實踐教育專家施永忠老師、長坑小學劉勇武校長為蘇泊爾小學項目顧問，為企業(yè)的公益項目引入教育界的專業(yè)力量，使該項目更好的發(fā)展。
通過積極聯(lián)合各方，搭建平臺，蘇泊爾公司讓西部鄉(xiāng)村學校得以從東部成熟的鄉(xiāng)村教育實踐經(jīng)驗中吸取有用的能量，來實現(xiàn)更快更好的進步。同時，各中西部小學之間，也漸漸增強聯(lián)系和交流，如同一個鄉(xiāng)村教育的聯(lián)盟，共同進步，給山那邊的孩子們，帶去更好的受教育機會。
